Увольняйся похорошему, на твоё место я ставлю свою племянницустудентку, заявляет начальница, когда я только что возвращаюсь из командировки.
Увольняйся похорошему, на твоё место я ставлю свою племянницустудентку, Марина Сергеевна смотрит на меня без малейшего смущения, будто только что произнесла чтото невероятное. Напиши заявление по собственному желанию, я подпишу хорошие рекомендации. Всем будет удобно.
Я стою у двери её кабинета, куда вошла минуту назад. Я только что вернулась из недельной командировки, где спасла важный проект компании, а теперь слышу: «Увольняйся похорошему».
Простите, я не понимаю, мой голос звучит глухо, будто издалека. Что значит «уволиться»? За что?
Марина Сергеевна вздыхает, как будто объясняет очевидное ребёнку.
Анна Петровна, без драмы. Ничего личного, просто бизнес. Моя племянница Алёна заканчивает экономический факультет, ей нужна работа с перспективой. Ваша должность идеальный вариант.
Но я работаю здесь шесть лет! слова вырываются сами собой. И только что успешно завершила проект в Нижнем Новгороде. Клиент подписал трёхлетний контракт
Я в курсе ваших достижений, она нетерпеливо постукивает ручкой по столу. Поэтому предлагаю уйти красиво, с рекомендациями. Не хочу портить вашу карьеру.
Последняя фраза звучит как откровенная угроза. Я ощущаю, как немеют кончики пальцев.
Вы не можете уволить меня без оснований, мой голос дрожит, но я стараюсь звучать твёрдо. Это незаконно.
Основания всегда найдутся, Марина Сергеевна откидывается в кресле. Можно устроить внеплановую проверку, найти ошибки они есть у всех. Можно сократить должность, а потом ввести новую с другими функциями. Вариантов масса. Но зачем эти сложности? Напишите заявление, получите компенсацию за неиспользованный отпуск и хорошие рекомендации.
Я молчаливо пытаюсь осмыслить происходящее. Шесть лет безупречной работы, два повышения, постоянные переработки, и вот так просто «увольняйся, на твоё место я ставлю родственницу».
Мне нужно подумать, наконец говорю я.
Конечно, она улыбается, будто только что не разрушала мою жизнь. Дайте три дня. В пятницу жду решения.
Я выхожу из кабинета на подгибающихся ногах. Коллеги бросают любопытные взгляды они видят моё состояние. В отделе маркетинга работает пятеро человек, не считая Марину Сергеевну. Мы знаем друг друга годами.
Анна, ты в порядке? тихо спрашивает Ольга, когда я опускаюсь за свой стол. Выглядишь бледной.
Всё в порядке, автоматически отвечаю, включая компьютер. Устала после командировки.
День проходит в тумане. Я отвечаю на письма, готовлю отчёт по командировке, разговариваю с клиентами, будто на автопилоте. Мысли крутятся вокруг разговора с начальницей. Как такое возможно? За что? Куда пойдут мои годы, если уйду? В сорок два года начинать всё заново перспектива не из приятных.
Вечером дома я разрыдаюсь на кухне с чашкой остывшего чая, как в годы развода. Затем звоню единственному человеку, которому могу всё рассказать старшей сестре Наталье.
Она серьёзно так сказала? возмущается Наташа, выслушав историю. Прямым текстом? Это произвол!
Прямым, отвечаю, шмыгая носом. Я даже сначала подумала, что ослышалась.
Были конфликты раньше?
Никогда, качаю головой, хотя сестра этого не видела. Она всегда меня ценила. Или делала вид? Не знаю, может, давно хотела избавиться, а теперь нашёлся повод племянница.
Давай без самокопаний, твёрдо говорит сестра. Первое: ни в коем случае не пиши заявление по собственному желанию. Второе: фиксируй все разговоры, записывай на телефон, если будет давление. Третье: изучи Трудовой кодекс и свой договор, посмотри, какие у тебя права.
Стоит ли воевать? вздыхаю. Может, проще уйти? Не хочется работать там, где меня не ценят.
Конечно, воевать! восклицает Наташа. Не позволяй людям садиться тебе на шею. Сегодня уступишь завтра выкинут в другом месте. Борись.
Я обещаю подумать, но душа тяжела. Наталья всегда была бойцом, настойчивой и целеустремлённой. Я же избегаю конфликтов, ищу компромиссы. Может, именно поэтому Марина Сергеевна выбрала меня, а не когото другого?
На следующий день я прихожу на работу рано, когда ещё никого нет. Сажусь за компьютер, проверяю свои отчёты и проекты за последние месяцы, ищу возможные «подводные камни». Затем перечитываю трудовой договор, освежаю в памяти обязанности.
Коллеги собираются к девяти, я делаю вид, что всё в порядке, улыбаюсь, обсуждаю результаты командировки, даже шучу пару раз. Внутри же тревога сжимает.
Ближе к обеду в офис заходит молодая блондинка, лет двадцати трёх, в стильном костюме и с дорогой сумкой.
Здравствуйте, я к Марине Сергеевне, говорит она администратору, оглядывая помещение.
Алёнка! из кабинета выбегает сама Марина Сергеевна. Проходи, дорогая.
Я замираю, услышав имя. Это, значит, та самая племянница, уже осматривает мой стол. Внутри поднимается волна возмущения.
Они пробираются в кабинет почти час. Когда выходят, Марина Сергеевна ведёт девушку по отделу, знакомит с сотрудниками.
Это Анна Петровна, наш ведущий маркетолог, представляет она меня с улыбкой, будто вчерашний разговор не случился.
Очень приятно, Алёна протягивает руку. Слышала о ваших успехах.
Я механически жму её руку, замечая безупречный маникюр и дорогие часы. Внутри кипит гнев, но я сдерживаюсь.
Взаимно, произношу я.
После их ухода Ольга придвигает стул к моему столу.
Что происходит, Ань? шепчет она. Это уже второй раз, когда эта девица приходит. В прошлый раз ты была в командировке, а она два часа сидела у Марины, потом они вместе обедали.
Племянница, сухо отвечаю. Видимо, будет у нас работать.
Но у нас нет вакансий, нахмурилась Ольга. Неужели снова расширение штата? Только бы не сократили когото из нас
Я молчу, не зная, стоит ли говорить о вчерашнем разговоре. С одной стороны, Ольга подруга, которая поддержала бы меня. С другой зачем втягивать её в эту нелепую историю?
Вечером я долго думаю, как поступить. Уйти «похорошему»? Но это неправильно. Сопротивляться? Но Марина Сергеевна ясно дала понять, что найдёт способ меня избавиться.
Утром я звоню Наталье и прошу посоветовать хорошего юриста по трудовым спорам.
Наконец! радуется сестра. Моя знакомая Елена как раз то, что нужно. Сейчас пришлю её номер.
Елена Михайловна, энергичная женщина в пятьдесят, с проницательным взглядом, выслушивает мою историю, задаёт уточняющие вопросы и сразу переходит к делу.
Ситуация некрасивая, но типичная, говорит она. Хорошо, что вы не подали заявление сразу. Советую: установить приложение для записи разговоров, пойти к Марине Сергеевне, спросить причины увольнения, попросить объяснений, записать разговор.
А это законно? сомневаюсь я.
По закону можно записывать свои разговоры без уведомления собеседника, кивает юрист. Это может стать доказательством давления, если дело дойдёт до суда. Надеюсь, до суда не дойдёт.
Я возвращаюсь домой с твёрдым намерением действовать по плану. Скачала приложение, подготовила вопросы, отрепетировала разговор перед зеркалом.
На следующий день, середина моего «трёхдневного» срока на раздумье, я стучу в дверь кабинета Марии Сергеевны.
Входите, звучит изнутри.
Она сидит за компьютером, не поднимает взгляд.
Марина Сергеевна, можно поговорить? включаю запись на телефоне.
Если быстро, у меня совещание, она наконец поднимает глаза. Вы приняли решение?
Я хочу спросить, почему именно меня заменяют своей племянницей, прямо спрашиваю. У меня хорошие показатели, клиенты довольны, коллеги тоже. Почему я?
Марина Сергеевна откидывается в кресле, внимательно разглядывая меня.
Анна Петровна, это бизнес. Ничего личного, как я уже говорила. Алёна перспективный молодой специалист, ей нужен старт. А вы делает паузу. Скажем так, достигли своего потолка.
Потолка? пытаюсь сохранять спокойствие. Что значит?
В прямом. Вы делаете работу неплохо, но без искры, без инноваций. Всё по шаблону. Нам нужны свежие идеи, новые подходы.
Но моя последняя кампания для «Техностиля» принесла рост продаж на тридцать процентов, возражаю. Это «без искры»?
Один успешный проект не показатель, отмахивается она. В целом вы застыли в развитии.
Значит, официальная причина профнепригодность? уточняю. Тогда почему предлагаете уйти по собственному желанию?
Марина Сергеевна раздражённо постукивает ручкой по столу.
Потому что мы работаем вместе шесть лет, и я хочу завершить всё красиво. Но если вы настаиваете на официальных формулировках будут вам формулировки.
Марина Сергеевна, глубоко вдыхаю. Давайте честно. Мы обе знаем, что дело не в моей профпригодности. Вы просто хотите взять на работу родственницу и избавиться от меня. Это несправедливо и незаконно.
Незаконно? ухмыляется она. Вы мне угрожаете?
Нет, констатирую факт, стараюсь говорить спокойно. Я не буду писать заявление по собственному желанию. Если хотите меня уволить, найдите законные основания.
Она смотрит на меня с нескрываемой злостью, чего я никогда не видела.
Хорошо, наконец произносит она. Вы сами выбрали этот путь. С завтрашнего дня будете под особым контролем. Каждая оплошность будет фиксироваться. Посмотрим, как долго продержитесь.
Я буду работать так же добросовестно, как и все шесть лет, отвечаю, чувствуя прилив адреналина. И ничего не боюсь.
Зря, она отвернулась к компьютеру. Свободны.
Я выхожу из кабинета на дрожащих ногах. С одной стороны, страшно я никогда так не конфликтовала с начальством. С другой, ощущаю небывалый прилив силы и гордости. Впервые за долгое время я не промолчала, а встала на защиту своих прав.
В коридоре меня перехватывает Ольга.
Ты поругалась с ней? шепчет она, указывая на кабинет. У тебя лицо такое решительное.
Не поругалась, просто расставила точки над i, отвечаю. Она хочет меня уволить, чтобы взять на место свою племянницу.
Что?! её глаза расширяются. Просто взять и уволить? За что?
За простоту, пожму плечами. Ей удобнее.
Я прихожу домой, доводя дело до конца дня, и звоню Наталье, спрашивая, может ли она посоветовать хорошего юриста.
Наконец! радуется сестра. Моя знакомая Елена как раз то, что нужно. Сейчас пришлю её телефон.
Елена Михайловна, энергичная женщина в пятьдесят, с проницательным взглядом, выслушивает мою историю, задаёт уточняющие вопросы и сразу переходит к делу.
Ситуация типичная, но серьёзная, говорит она. Хорошо, что вы не подали заявление сразу. Советую: записать разговор, подойти к Марине Сергеевне, спросить причины, записать всё.
А это законно? сомневаюсь.
По закону можно записывать свои разговоры без уведомления, кивает она. Это будет доказательством, если дело дойдёт до суда.
Я возвращаюсь домой с твёрдым намерением действовать. Скачала приложение, подготовила вопросы, репетировала разговор перед зеркалом.
Следующий день, середина трёхдневного срока, я стучу в дверь кабинета Марии Сергеевны.
Входите, звучит изнутри.
Она сидит за компьютером, не поднимает взгляд.
Марина Сергеевна, можно поговорить? включаю запись.
Если быстро, у меня совещание, она наконец поднимает глаза. Вы приняли решение?
Я хочу спросить, почему именно меня заменяют своей племянницей, прямо спрашиваю. У меня хорошие показатели, клиенты довольны, коллеги тоже. Почему я?
Марина Сергеевна откидывается в кресле, внимательно разглядывая меня.
Анна Петровна, это бизнес. Ничего личного. Алёна перспективный молодой специалист, ей нужен старт. А вы делает паузу. Скажем так, достигли своего потолка.
Потолка? пытаюсь сохранять спокойствие. Что значит?
В прямом. Вы делаете работу неплохо, но без искры, без инноваций. Всё по шаблону. Нам нужны свежие идеи, новые подходы.
Но моя последняя кампания для «Техностиля» принесла рост продаж на тридцать процентов, возражаю. Это «без искры»?
Один успешный проект не показатель, отмахивается она. В целом вы застыли в развитии.
Значит, официальная причина профнепригодность? уточняю. Тогда почему предлагаете уйти по собственному желанию?
Марина Сергеевна раздражённо стучит ручкой по столу.
Потому что мы работаем вместе шесть лет, и я хочу завершить всё красиво. Но если вы настаиваете будут формальности.
Марина Сергеевна, глубоко вдыхаю. Давайте честно. Мы обе знаем, что дело не в моей профпригодности. Вы просто хотите взять на работу родственницу и избавиться от меня. Это несправедливо и незаконно.
Незаконно? ухмыляется она. Вы мне угрожаете?
Нет, констатирую факт, стараюсь говорить спокойно. Я не подаю заявление по собственному желанию. Если хотите меня уволить, найдите законные основания.
Она смотрит на меня с нескрываемой злостью, чего я никогда не видела.
Хорошо, наконец произносит она. Вы сами выбрали этот путь. С завтрашнего дня будете под особымЯ, собрав все доказательства и поддержку коллег, решительно направилась к директору, готовая отстоять свои права.
